Supplier Guidelines

Epson Group Supplier Guidelines / Epson Supplier Code of Conduct

エプソンはビジネスパートナーであるサプライヤーにもエプソンの経営理念を理解していただき、調達活動に支援いただくことが、経営理念の実現のために不可欠と考えています。そのため、エプソンのサプライヤーガイドラインにはサプライヤーに遵守していただく行動規範を含んでいます。

エプソンの調達活動方針をご理解いただき、CSR活動の推進に協力いただくことを目的に、2005年4月にエプソングループ調達ガイドライン（現サプライヤーガイドライン）を制定しました。さらに2008年4月にEICC（電子部品のサプライチェーンのCSRアライアンス、Responsible Business Alliance, RBA）行動規範に準拠した「エプソンサプライヤー行動規範」を制定し、ガイドラインの一部とし、以降、RBA行動規範の改定を受けて改定しています。
サプライヤーガイドラインは、品質（Q）、価格（C）、納期（D）の取引の基本要求、国際社会からの要請を反映した貿易管理やサプライチェーンにおけるセキュリティー確保などの施策に加えて、労働・安全衛生・環境・倫理などのCSR要求をサプライヤー行動規範（RBA行動規範）として規定しており、ビジネスパートナーとともにこれらの要求を遵守した事業活動を推進し続けることを狙いとしています。ガイドライン初版の制定から約20年を経て、世界各地に所在するサプライヤーの理解を得るため、ガイドラインの多言語化をはかり、現行のVer8.0は7言語版を用意しています。
また、全ての取引先に遵守依頼をするとともに、主要サプライヤーから、書面同意を提出していただいています。2024年4月に改訂したサプライヤーガイドラインVer8.0については、直接材サプライヤーに周知し、2100社（取引アカウント、同意率95％）以上から書面による同意をいただきました。
エプソンは、RBA会員として、サプライチェーンにおけるCSRの向上に努めています。

Epson Group Supplier Guidelines (Group standard version)　Ver8.0　

Hotline information is available here





Requirements Under the Supplier Code of Conduct

「エプソングループサプライヤーガイドライン」の一部である「サプライヤー行動規範」は、RBA行動規範に準拠した、労働・安全衛生・環境・倫理・マネジメントシステムを要求事項としています。
RBAの要求は、現地法の遵守はもとより、RBAの要求・水準が現地法よりも厳しい場合には、RBAの要求の遵守を求めます。これにより、サプライヤーが所在する各国・地域の法律の定めの有無および水準に関わらず、また、各国・地域の労働慣行に関わらず、一定の管理水準を担保します。

Responsible Business Alliance

A. LABOR (Human rights) B. HEALTH AND SAFETY

  • A1 Prohibition of Forced Labor

  • A2 Young Workers (including prohibition of child labor)

  • A3 Working Hours (maximum working hours, holidays, voluntary overtime)

  • A4 Wages and Benefits

  • A5 Non-Discrimination/Non-Harassment/Humane Treatment

  • A6 Freedom of Association and Collective Bargaining

  • B1 Occupational Health and Safety

  • B2 Emergency Preparedness

  • B3 Occupational Injury and Illness

  • B4 Industrial Hygiene

  • B5 Physically Demanding Work

  • B6 Machine Safeguarding

  • B7 Sanitation, Food, and Housing

  • B8 Health and Safety Communication
C. ENVIRONMENT D. ETHICS

  • C1 Environmental Permits and Reporting

  • C2 Pollution Prevention and Resource Reduction

  • C3 Hazardous Substances

  • C4 Solid Waste

  • C5 Air Emissions

  • C6 Materials Restrictions

  • C7 Water Management

  • C8 Energy Consumption and Greenhouse Gas Emissions

  • D1 Business Integrity

  • D2 No Improper Advantage

  • D3 Disclosure of Information

  • D4 Intellectual Property

  • D5 Fair Business, Advertising and Competition

  • D6 Protection of Identity and Non-Retaliation

  • D7 Responsible Sourcing of Minerals

  • D8 Privacy
E. MANAGEMENT SYSTEMS

  • E1 Company Commitment

  • E2 Management Accountability and Responsibility

  • E3 Legal and Customer Requirements

  • E4 Risk Assessment and Risk Management

  • E5 Improvement Objectives

  • E6 Training

  • E7 Communication

  • E8 Worker/Stakeholder Engagement and Access To Remedy

  • E9 Audits and Assessments

  • E10 Corrective Action Process

  • E11 Documentation and Records

  • E12 Supplier Responsibility