• Compliance Activities
• Anti-Corruption/Anti-Bribery
• International Trade Control Initiatives
• Tax Compliance Policy

エプソンは、世界各国・地域の法令、社内規程、企業倫理の遵守、および社会からの要請に応えるため、さまざまなコンプライアンス活動に取り組んでいます。エプソンウェイ（経営理念、企業行動原則、エプソングローバル社員行動規範）は、エプソングループ全体で共有される価値観と行動様式を示しており、コンプライアンスの基本を形成しています。コンプライアンス意識を深く根付かせ、効果的に遵守するため、エプソングローバル社員行動規範を１7言語で共有し、役員および社員に対し、eラーニングや社内外講師による階層別研修など、コンプライアンス教育を幅広く実施しています。
エプソンでは、毎年10月を「コンプライアンス月間」と定め、グループ統一の取り組みとして、企業活動の基盤となるエプソンウェイを社員に再認識させ、高い倫理観を持って行動することを促しています。活動内容には、コンプライアンス担当役員および各事業体・子会社の責任者からのメッセージ発信、エプソングローバル社員行動規範の周知、コンプライアンス教育、コンプライアンス意識調査などが含まれます。これらの取り組みを通じて、コンプライアンス意識の向上を目指しています。教育は、国内外を問わず全社で実施され、国内ではほぼ100%の受講率を達成しています。また、コンプライアンス意識調査の結果は、部門や国内外の子会社ごとに評価・分析し、改善に活かしています。

エプソンでは、グループ共通の目標として、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整え、より高い目標を追求するコンプライアンス経営を目指しています。この実現のために、「グローバルコンプライアンス活動」をグループ全体で展開しており、年度ごとに目標レベルを設定し、各組織・子会社のコンプライアンス体制とその運用状況を評価し、改善活動を進めています。このPDCAサイクルにより、企業全体のコンプライアンスレベルを向上させ、リスクを最小化しています。

Global Compliance PDCA

エプソンでは、企業行動原則「5.実効あるガバナンスとコンプライアンス」において、贈収賄、カルテル、インサイダー、利益相反などの不正取引を排除し、公正・透明・自由な競争ならびに適正な取引を実践することを定めています。
この原則を実践するため、社員が企業行動原則の実施事項を読み解き、実施すべき事項を示した「エプソングローバル社員行動規範」において、不適切な方法で利益を求めないこと、違反リスクにつながるような行為がある場合には、直ちに関係部門に報告することを求めています。

ビジネスパートナーに対しては、企業行動原則「7.ビジネスパートナーとの共存共栄」において、贈収賄・癒着を厳しく禁止し、ビジネスパートナー自身に対しても法令や社会倫理に反した取引慣行の排除を求めています。そして、「ビジネスパートナー向け贈収賄・腐敗行為防止・競争法（独占禁止法）遵守ガイドライン」において、エプソンの価値観をビジネスパートナーの皆さんにご理解いただき、贈収賄、カルテル、インサイダー、利益相反などのあらゆる腐敗行為について、不正取引を排除し、公正・透明・自由な競争ならびに適正な取引を実践することを強く求めています。

サプライヤーに対しては、「エプソングループサプライヤーガイドライン」で、エプソンは接待などに依存しないビジネススタイルを基本としていることを定めています。もしエプソン社員による違反する行為または違反するおそれのある行為を発見した場合は、速やかにエプソン各社に通知することを求めています。

エプソンでは腐敗行為をリスクマネジメント上の重要リスクの一つと捉え、あらゆる腐敗行為に対する防止活動に取り組んでいます。コンプライアンス統括部門が全体統括し、各主管部門と連携して、接待贈答、招待・招集、寄付、スポンサーシップ、代理店管理、採用などへの対応を実施しています。2023年度実績として、法令に基づき開示すべき腐敗行為に関わる違反はなく、監査済み財務諸表に記載すべき罰金や和解金の発生はありません。

Epson is a multinational corporation with production centers, sales centers, customers, and business partners around the world. Smooth international trade operations are essential for delivering Epson products and services to customers in a timely manner.
Meanwhile, we must observe own regulations of each country to respond the changes in international situation as well as numerous conventions and frameworks governing international trade that have been put in place to maintain international peace and security.
To maintain compliance with these and to ensure smooth trade, Epson has established comprehensive systems for reliable trade management for entire EPSON Group. As a result, EPSON Group companies have many certifications around the world as companies that complies with the systems and programs established by the authorities of each county in Japan, North America, Latin America, Europe, China, Asia, etc., especially in areas of security trade control and security management that strict operations are required.
These contribute to an efficient and speedy supply chain for the entire group, such as simplification of import/export procedures and cost reduction.

Epson seeks to fulfill its corporate social responsibility by paying appropriate taxes in compliance with the spirit as well as the letter of the tax laws and regulations in the countries and regions where it operates. In accordance with this basic policy on taxes, we are taking the actions below to maintain and improve tax compliance.

1．Tax governance

• The Board of Directors is responsible for overseeing tax risk, and Epson's Chief Financial Officer is the responsible official of Group tax affairs. The group that is in charge of tax affairs reports and manages taxes is under the supervision of the Chief Financial Officer.
• Epson considers tax risk to be an important risk, and regularly reports such risks to the board of directors and the Corporate Strategy Council, which is composed of directors of the company.
  
• Employees are trained in the tax-related regulations and business process standards that Epson has established to ensure that it properly fulfills its tax obligations. We conduct periodic internal tax audits and report the findings to top management and to the Audit & Supervisory Committee.
  
  

2．Monitoring tax affairs

• We appropriately respond in a timely manner to changes in local tax systems and taxation trends through regular reporting among the group that is in charge of tax affairs and Epson's local subsidiaries.
• We enlist the support of tax accounting firms and other external experts for advice on taxes and for tax support in each country and region.
  
  

3．Tax planning and Tax avoidance

• Around the globe, we strive to effectively use preferential taxation systems where possible in our normal business activities to ensure a suitable tax burden.
  
• We do not transfer value created to low tax jurisdictions, and do not use tax structures intended for tax avoidance without the spirit of the law.
  
  

4．Dealing with uncertainty

• Tax risk uncertainty is expected to increase as countries and regions around the globe strengthen their tax reporting obligations, tax audits, and tax enforcement. Epson controls tax risks by identifying situations that could potentially pose serious tax risks.
  
  

5．Transfer pricing taxation

• Epson complies with local tax laws and OECD guidelines to control transfer pricing tax risks. We have established transfer pricing guidelines for the Epson Group to help ensure appropriate transfer pricing transactions. In line with these transfer pricing guidelines, we control the profitability range of our global subsidiaries to ensure that transactions are made at arm's length.
• We use an advance pricing arrangement (APA) for transactions with subsidiaries in high-risk countries.
  
  

6．Anti-tax haven rules (also known as Japanese Controlled Foreign Company rules, or "CFC")

• Epson sets up foreign subsidiaries to carry out its ordinary business activities, but does not do so in "tax haven" jurisdictions to avoid taxes. When anti-tax haven rules apply, Epson properly files and pays taxes.
  
  

7．Relationships with tax authorities

• Epson strives to work in good faith with tax authorities and to maintain and improve good tax corporate governance.