デザイナーインタビュー | 後輩を導く立場へと変わりつつある姿

伊藤さん：2022年にエプソンに入社しました。大学の同期には大学院に進む人も多かったのですが、私は「早く社会に出て、実際にユーザーに向き合って仕事をしたい。」と思い、学部卒で就職しました。

伊藤さん：展覧会に行くのが好きで、何かしら観に行っていました。あと謎解きイベントとか脱出ゲームもよく行きます。基本インドアなのですが、体験型のイベントには目がないですね（笑）。

伊藤さん：最初の仕事はUIデザインでしたが、2年目に突然UXデザインの案件に入ることになりました。それが、子どもの描いた絵をAIでモンスターカードに変換して印刷し、カードゲームとして遊べるようにするプロジェクトでした。

伊藤さん：そうなんですよ（笑）。私はゲームのルールづくりや、カードを作って遊ぶイベント全体の体験設計に関わりました。小学生が90分くらいで楽しめるようにルールをシンプルに調整したり、会場のレイアウトやグッズを準備したり。自分の想像していた「デザインの仕事」とは全然違ってびっくりしましたけど、ユーザー体験を考えるのがこんなに楽しいんだ！と実感できました。

伊藤さん：イベントでは、まず子どもたちに絵を描いてもらいます。それをアプリに取り込んでAIでモンスター化し、印刷したカードでゲームを遊んでもらいます。自分が描いたキャラクターが格好いいカードになってバトルできるので、すごく盛り上がりましたね。

伊藤さん：はい。最初はルールが単純すぎて「これじゃ面白くない。」という声もありました。でも、試作を繰り返して「子どもでも覚えられるけど、運だけじゃなく戦略性もある」バランスに調整しました。制限時間がある中で、いかに遊びやすくするかが大きなポイントでしたね。

伊藤さん：そう思います。単にカードを作るだけじゃなく、イベントの流れや雰囲気まで含めて「体験」をデザインする。自分にとって大きな学びになりました。

伊藤さん：すごく相談しやすいです。リーダーや課長との距離が近くて、どんな小さなことでも親身になって話を聞いてくれるんです。若手が多い部署なので、同世代同士で刺激し合えるのも心強いですね。

伊藤さん：はい。お昼休みは雑談ばっかりですよ（笑）。「車買おうと思うんだけど」とか「今日のインタビューはイヤリングつけて行ったほうがいいかな？」とか。そういう話を先輩後輩関係なくできるのがすごくありがたいです。仕事だけじゃなく、ちょっとした日常のことも共有できるから、自然と仲が深まるんですよね。

伊藤さん：はい。夏と冬に1週間ずつ担当しました。これが想像以上に難しくて…。教えすぎると個性をつぶしてしまうし、任せすぎても迷っちゃう。そのバランスをとるのが大変でしたね。

伊藤さん：最初に方向性だけ示して、あとは本人に考えてもらうようにしました。こちらの想定通りにならないことも多かったのですが、それが逆に面白かったです。自分自身も「伝える力」を鍛えられましたし、学生の新しい視点に刺激を受けることも多かったですね。

伊藤さん：やっぱり「ユーザーがどう感じるか」を考える時です。この仕事は見た目を整えるだけじゃなく、全体の体験を設計するところに面白さがあります。ただ時々「これって企画や設計、営業とやっていることがかぶってないかな？」と感じることもあって。デザイナーならではの価値って何だろう？と悩むこともあります。

伊藤さん：完全に見つかったわけじゃないですけど…「最後までユーザー視点を持ち続けることがデザイナーとしての役割なのでは」って思っています。そこを大事にしたいですね。

伊藤さん：就活って「選ばれる」ものじゃなくて「マッチする」ものだと思います。私もインターンで「ここなら合うかも」と思って、そのままエプソンに入社しました。会社の規模とか知名度にとらわれるより、自分にしっくりくるかどうかを大事にしてほしいです。直感で「ここだ！」と思ったら飛び込んでみるのもアリだと思います。