DE&I
スペシャルサイト
私たちが多様であり、その能力が最大限発揮できる企業へ
私たちエプソンの存在意義は、パーパス「『省・小・精』から生み出す価値で、人と地球を豊かに彩る」に示されており、そこで重要なのは「社会貢献」と「従業員の幸せ」です。
社会に貢献している、役に立ち成長しているという実感や幸福感が、パフォーマンスそして貢献意欲の向上へつながる、そう考えています。
そのために、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）は大切な要素であり、多様な人材が世界中からエプソンに集まり、自ら考え自ら行動し、世の中の変化に柔軟に対応できる企業文化の醸成に取り組んでいます。
トピックス
DE&Iトークセッション
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンに関する、著名人と社長 小川との対談の動画を公開しています。
DE&Iフェア
DE&Iに取り組む意味を従業員一人一人が考えるきっかけとして、社内で毎年開催しているDE&Iフェアのイベントを紹介しています。
noteでの発信
社会全体におけるDE&I浸透の一助となることを目的に、自社での活動をエプソン公式noteを通して社外へ発信しています。
私たちの活動
多様な従業員
仕事と家庭を両立している
従業員のインタビュー
エプソンでは多様な人材が共に働いており、ライフステージの変化や状況に応じて会社とともにキャリアを歩める環境を目指しています。
その中で、仕事と家庭を両立する従業員にスポットを当てたインタビュー記事を掲載しています。
