障がい者活躍

障がいの有無に関わらず活躍できる職場環境を目指し、理解促進と風土醸成に力を入れています。

大学生の就労体験やeラーニングに加え、障がい者活躍をテーマにしたイベントやワークショップを社内外で継続的に実施し、その様子を発信しています。

これらの取り組みは、障がいへの理解を深めるだけでなく、障がいの有無にかかわらず、全ての社員が活躍しやすい環境づくりにもつながっています。

特例子会社は、エプソングループのバリューチェーンの一端を担っています。

エプソンミズベは、これまでビルクリーニング業務を中心に展開してきましたが、精神障がいのある方の雇用拡大に伴い、現在はオフィス系業務の領域拡大を進めており、教育用eラーニング資料のデザインなど、社員の得意分野を活かした業務も展開しています。

採用や業務設計の見直し、新規業務の開拓、人事・評価制度の刷新、そして社員の意識改革など、複数の観点から改革を進めることで、企業価値のさらなる向上に貢献することを目指しています。