評価・実績

社外からの評価

内容		時期
	「D&I Award」最高位の「ベストワークプレイス」の認定を取得	2025年2月
	「アンガーマネジメント経営賞」の大賞を受賞	2023年6月
	「えるぼし」の認定を取得	2016年7月
	「プラチナくるみん」の認定を取得	2016年5月

登壇実績

イベント	テーマ	時期
Famione Conference 2024	妊活・不妊治療と仕事の両立に向けた企業の取り組みとは	2024年9月
働き方改革時代の人事戦略カンファレンス2023	『管理職支援で加速させる意識改革とダイバーシティ推進』	2023年2月
YSPオンライン・シンポジウム	"ファミリーフレンドリーな社会"の経済学｜より良い未来のために必要な意識と取り組みとは?	2022年9月

Women's Leadership Summit Presented by Epson

2024年6月、エプソンはアメリカでWomen’s Leadership Summitを主催しました。700人を超える女性が参加し、エプソンアメリカ（Epson America, Inc.）の最高法務責任者および最高サステナビリティ責任者であるケンドラジョーンズが、女性活躍についての現状と、これからの展望について講演しました。

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塩尻市テーマ型タウンミーティング「みんなで語ろう♪しおじりの子育て」

2024年11月、長野県塩尻市で、子育てしやすい地域づくりを目指し、市長も交えた座談会形式のタウンミーティングが開かれました。エプソンのＤＥ＆Ｉ戦略推進部部長である根村がパネリストとして参加し、仕事と育児の両立などの観点から意見を交わしました。

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女性活躍サポート・フォーラム「女性のためのエンパワーメント21世紀塾」

21世紀職業財団が主催する、女性部長職パネルディスカッションに、エプソンのDE&I戦略推進部部長である根村が、パネリストの一人として参加しました。240名を超える受講生の今後のキャリア形成に関する気づきを与えることを目的に、仕事に対する向き合い方、管理職というポジションの受け止め方、キャリアやワークとライフの考え方について意見を交わしました。

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SB国際会議

2025年3月、東京国際フォーラム・明治安田ヴィレッジ丸の内で開催された、SB（サステナブル・ブランド）国際会議にてDE&I戦略推進部課長の谷が登壇者の一人として参加しました。
「日本企業に今求められる人権DD －企業の取組事例と今後の展望－」と題し、迫る法規制など現状の整理を行いながら、企業の取り組み事例に基づき、日本企業における対応上の課題やその乗り越え方について議論しました。

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外部イニシアチブへの参画

国連グローバル・コンパクト主催ジェンダー平等円卓会議に参加

エプソンは2004年から国連グローバル・コンパクトに参画しています。コンプライアンス、人権尊重、環境問題への取り組み、従業員の多様性尊重、サプライチェーンマネジメント推進などの企業行動が、企業の社会的責任（CSR）を果たす上で重要な要素と考え、これらの社会的課題へ真摯に向き合い、課題解決へ向け取り組んでいます。

ニューヨークで第67回国連女性の地位委員会が開催されるのに合わせ、サイド・イベントとして、2023年3月15日、ジェンダー平等をテーマに二つの円卓会議が開催されました。

詳細はこちら

国連グローバル・コンパクトへの参画についてはこちら

エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（ECC Club）に参加

「仕事とケアの両立」という社会課題に取り組む業界横断型研究会として2022年に活動を開始し、これまでのべ43の企業・団体が参加・運営に携わっています。エプソンは2024年の第3期活動に新規参加し、「ビジネスケアラー」を取り巻く課題について企業としての取り組みを進めていきます。

エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ第3期活動開始（PDF,610KB）

メディア掲載

メディア	種別	内容	時期
日経クロスウーマン	ウェブ	誰もが活躍できる場がある信州の魅力に日経ウーマン発行人が迫る ※長野県のタイアップ記事に当社も掲載	2025年3月
経済産業省（PDF, 1.9KB）	ウェブ	令和6年度「なでしこ銘柄」注目企業	2025年3月
市民タイムス	新聞	発達障害理解深めるエプソン松本で講演会	2025年3月
信濃毎日新聞	新聞	発達障害と雇用、理解深めるエプソン催し信大特任助教が解説	2025年3月
中日新聞	新聞	セイコーエプソン来月就任創業家以外で初の女性役員根村絵美子さん多様な社員包摂する環境に	2025年3月
信濃毎日新聞	新聞	障がい者の雇用の環境整備きょう初の「活躍WS」	2024年12月
信濃毎日新聞	新聞	女性管理職増モデル手探り	2024年8月
LCAT	ウェブ	理解度99%以上！ダイバーシティマネジメント研修として管理職層のリテラシーを高め「漠然とした不安」の解消を目指す	2024年8月
中日新聞	新聞	「楽していいんだ、心軽く」会社で学ぶパパの育児導入する企業続々	2024年4月
中日新聞	新聞	働きながら介護ビジネスケアラー支援待ったなし	2024年2月
JobQ	ウェブ	「公平性」を重視したジェンダーギャップ解消の取り組み	2023年7月
信濃毎日新聞	新聞	向き合って多様性尊重する職場へセイコーエプソン（諏訪市）ダイバーシティ推進プロジェクト部長の根村絵美子さん〈#マイ・ストーリー〉	2022年12月
AERA 2022年10月31日号	雑誌	週休3日でも昇給事情を抱えた従業員支える両立支援の中の一社	2022年10月
日本経済新聞	新聞	エプソン、男性育休当たり前に100%取得へ制度充実意識改革も不可欠	2022年8月
長野朝日放送 abnステーション	テレビ	きょうの特集「パパ育休」は進むか	2022年5月
労基旬報	新聞	男性育休職場・上司への支援がカギセイコーエプソン（株）が「取得率100%」目標	2022年3月
信濃毎日新聞	新聞	エプソン「男性の育休取得率 22年度に100%」を目標に	2022年2月
日本経済新聞	新聞	エプソン、男性従業員の育休取得100%に22年度目標	2022年2月